Okul Müdürleri Dikkat! Öğretmenlere Mobbing Sayılan 4 Madde Belirlendi
Eğitim kurumlarında ders programı, nöbet çizelgesi ve görev dağılımı üzerinden uygulanan gizli baskılar artık yargı duvarına çarpıyor. Danıştay 2. Dairesi, bir öğretmenin ders programının sistematik olarak zorlaştırılmasını ve boş gün bırakılmamasını "psikolojik taciz" (mobbing) olarak tanımladı. 2015/6046 Esas No’lu bu tarihi karar, mobbinge maruz kalan eğitimciler için maddi ve manevi tazminat yolunu ardına kadar açtı.
Yargıya Göre "Mobbing" Sayılan 4 Kritik Uygulama
Danıştay’ın kararı ve "Öğretmen Arkadaşım" platformunun analizlerine göre, şu davranışlar artık hukuki bir suç unsuru:
Program İşkencesi: Derslerin bilinçli olarak haftanın geneline yayılması ve boş gün hakkının gasp edilmesi.
Hedef Gösterme ve Ayrımcılık: Kurum genelindeki hatalarda sadece belirli bir öğretmenin sürekli ve halka açık şekilde eleştirilmesi.
Sistematik Dışlama: Toplantılarda fikirlerin yok sayılması veya öğretmenin kurumsal iletişim ağlarından koparılması.
İmkansız Görevler: Birbiriyle çakışan veya yetiştirilmesi fiziksel olarak mümkün olmayan işlerin sürekli aynı kişiye yüklenmesi.
Tazminat Dönemi Başlıyor
Bu karar, mobbingin sadece bir şikayet konusu olmadığını, idarenin hizmet kusuru işlediğini tescilliyor. Mobbinge maruz kaldığını belgeleyen öğretmenler, yaşadıkları manevi yıpranma için artık yargı yoluyla tazminat talep edebilecek.
