MEB'e "Norm Fazlası" Düzenlemesi Talebi: Mağduriyet Önlenmeli
Eğitim Gücü Sen, norm kadro fazlası pozisyonundaki sözleşmeli öğretmenlerin kadro hakkı kazanma süreçleri ile atama takviminin çakışması sonucu yaşanan sorunlara karşı Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Personel Genel Müdürlüğünün kapısını çaldı.
Sendikadan yapılan bilgilendirmede, 3 yıllık görev süresini tamamlayıp kadrolu statüye geçmeye hazırlanan öğretmenlerin, atama tarihlerindeki ufak zaman farkları sebebiyle zorunlu il dışı tayin riskiyle karşı karşıya kaldığı belirtildi.
"Birkaç Günlük Uyuşmazlık Aile Bütünlüğünü Sarsmamalı"
Başvuru gerekçesinde; kadroya geçişine oldukça kısa bir zaman kalan bir öğretmenin, sırf takvim uyuşmazlığı yüzünden sözleşmeli sayılarak başka bir vilayete resen atanmasının çalışma ortamındaki huzuru ve aile birliğini olumsuz etkilediği kaydedildi. Bakanlığın daha önceki isteğe bağlı tayin dönemlerinde süre tayin ederken ileri tarihleri baz aldığı örneklendirilerek, aynı yapıcı tutumun norm kadro fazlası süreçlerinde de sergilenmesi gerektiği aktarıldı.
Bakanlığa Sunulan Çözüm Önerileri
Eğitim Gücü Sen’in resmî başvurusunda öne çıkan çözüm maddeleri şöyle yer aldı:
Eylül dönemi sonuna kadar 3 yıllık fiilî hizmet süresini dolduracak sözleşmeli personelin resen şehir dışı tayin işlemlerinden muaf tutulması,
Yürütülecek süreçlerde personelin kadroya geçişle kazanacağı hak ve statülerin dikkate alınması.
