MEB'den Norm Fazlası Öğretmen Genelgesi: Resen Atamada 5 Kademeli Dönem!
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan norm kadro fazlası öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerine ilişkin usul ve esaslar netleşti. Tercih haklarından resen atama şartlarına, ilçe önceliğinden muafiyet kriterlerine kadar sürecin tüm detayları belli oldu.
Hizmet Puanının Çift Yönlü Etkisi
Atama maratonunda hizmet puanı belirleyici rol oynuyor. Öğretmenler tercih yaparken yüksek hizmet puanıyla avantaj sağlarken; tercih yapmayan ya da tercihlerine yerleşemeyenler arasında resen atamalar hizmet puanı en düşük olan öğretmenden başlayarak gerçekleştiriliyor. Sözleşmeli öğretmenlerde ise puan yerine hizmet süresi dikkate alınıyor.
5 Adımda Atama Hiyerarşisi
Norm kadro fazlası öğretmenlerin yerleştirme işlemleri kademeli olarak şu sıra ile yürütülecek:
1. Aşama (İlçe İçi Tercih): İlçe içindeki boş kadrolara hizmet puanı yüksek olan öğretmenler öncelikli olarak yerleştirilir.
2. Aşama (İlçe İçi Resen): Tercihler sonrası boş kalan kadrolara, ilçedeki puanı en düşük öğretmenlerin resen ataması yapılır.
3. Aşama (İlçe Grubu Tercih): Belirlenen ilçe grubundaki boşluklara hizmet puanı üstünlüğüne göre atama yapılır.
4. Aşama (İlçe Grubu Resen): Grup içinde puanı en düşük olan öğretmenin ataması idarece re'sen gerçekleştirilir.
5. Aşama (İl Genel Tercih): İl genelindeki boş kadrolar için hizmet puanı yüksek olan öğretmenlere öncelik tanınır.
Yüksek Puan İlçe Önceliğini Geçemiyor
Sistemdeki en kritik kurallardan biri ilçe içi öncelik olarak öne çıkıyor. Başka bir ilçede 500 gibi yüksek bir hizmet puanına sahip olunsa dahi, ilgili ilçedeki norm fazlası öğretmenlerin (tercihli veya resen) atama süreçleri tamamlanmadan dışarıdan yapılan başvurular değerlendirmeye alınmıyor. Ayrıca "Tercih yapmazsam atanmam" düşüncesinin mevzuata aykırı olduğu, kontenjan kalması durumunda tercih yapmayan düşük puanlı öğretmenlerin doğrudan resen atanacağı vurgulanıyor.
Kimler Resen Atamadan Muaf?
Sağlık mazereti bulunan belirli gruptaki öğretmenler resen atama kapsamının dışında tutuluyor:
En az %40 oranında engelli raporu bulunan öğretmenler,
Eşi, bakmakla yükümlü olduğu çocuğu, annesi veya babası ağır engelli olan öğretmenler.
Sözleşmeli Öğretmenler İçin Farklı Kurallar
Genel atama ilkeleri sözleşmeli personel için de geçerli olmakla birlikte iki temel fark bulunuyor. Sözleşmeli öğretmenlerin değerlendirmelerinde hizmet puanı yerine hizmet süresi esas alınırken, kadrolu öğretmenlerde uygulanmayan il geneli resen atama sözleşmeli öğretmenler için işletilebiliyor.
