Kadroluya Hizmet Puanı, Sözleşmeliye Hizmet Süresi: Norm Fazlası Öğretmen Atama Rehberi
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Personel Genel Müdürlüğü, Eylül 2026 atama süreçleri ve norm kadro güncellemelerinin ardından ortada kalan ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme esaslarını belirledi. Valiliklere gönderilen resmî yazı ile kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerin izleyeceği yol haritası netleşirken, süreçte resen atama ve zamana bağlı kalmaksızın sürekli planlama vurgusu öne çıktı.
Kadrolu ve Sözleşmeli Öğretmenlerde Ayrım Nasıl Yapılacak?
MEB’in yayımladığı esaslara göre yer değiştirme işlemlerinde öncelik kadrolu öğretmenlerde olacak. Değerlendirme kriterleri ise kadro türüne göre şöyle şekillenecek:
Kadrolu Öğretmenler: Atamalar ilçe düzeyindeki hizmet puanı esas alınarak İlçe Millî Eğitim Müdürlüklerince planlanacak ve Valiliklerce tamamlanacak. İlçe içinde ataması yapılamayan kadrolu öğretmenler, İl Millî Eğitim Müdürlüklerine bildirilecek.
Sözleşmeli Öğretmenler: Sözleşmeli personelin atamalarında puan yerine hizmet süresi baz alınacak. İlçe içinde atanamayanlar sırasıyla ilçe grubu ve il geneli düzeyinde değerlendirmeye tabi tutulacak.
Tercih Yapmayan veya Yerleşemeyen Öğretmene Resen Atama
Duyuruya çıkan norm kadro fazlası öğretmenlerden süreçte tercihte bulunmayan ya da yaptığı tercihlere yerleşemeyenler için valiliklerce resen atama prosedürü devreye sokulacak. Kadrolu öğretmenlerde resen atamalar hizmet puanı en düşük olandan başlanarak gerçekleştirilecek.
İl İçinde Boş Kadro Bulunmayanlara 5 İl Tercihi
Bulunduğu il genelinde kendi alanında atanabileceği boş bir eğitim kurumu yer almayan norm kadro fazlası öğretmenler mağdur edilmeyecek. Bu durumdaki öğretmenlere Bakanlıkça belirlenen 5 il arasından tercih yapma hakkı tanınacak. Toplanan tercihler 16 Ekim 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar Genel Müdürlüğe iletilecek.
"Zamana Bağlı Olmaksızın" Kesintisiz Resen Atama Dönemi
Yazıda yer alan en dikkat çekici detay ise norm kadro takibinin sürekliliği oldu. Eğitim kurumlarında öğretmen ihtiyacının oluşması durumunda, bir sonraki resmi yer değiştirme/atama dönemi beklenmeyecek. Valilikler, zamana bağlı kalmaksızın norm kadro fazlası öğretmenlerin planlamasını yaparak resen atama işlemlerini yıl boyunca sürdürebilecek.
