Binlerce Müdür Yardımcısı Öğretmenliğe Döndürülüyor

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yürürlüğe konulan yeni Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, okul idarecileri arasında büyük bir huzursuzluğa yol açtı. Yeni düzenlemeyle birlikte, norm kadro fazlası durumuna düşen okul yöneticileri için artık görev sürelerinin dolması beklenmeyecek; zorunlu yer değişikliği süreci derhal başlatılacak.

Ancak uygulamanın perde arkası incelendiğinde, bu karardan en ağır darbeyi müdür yardımcılarının alacağı görülüyor.

Kendi ilçesinde boş kadro bulamayan ve aile düzenini bozarak başka bir ilçeye gitmek istemeyen çok sayıda müdür yardımcısı, yöneticilik hakkını tamamen kaybederek öğretmenliğe dönmek zorunda kalacak.

Asıl Mağdur Müdür Yardımcıları: Yöneticilik Hakları Riski Altında

Eğitim kurumlarında okul müdürlerinin norm fazlası olması sahada oldukça nadir rastlanan bir durumken, yeni sürecin asıl faturası müdür yardımcılarına kesiliyor. Eski sistemde görev sürelerinin bitimine kadar yerini koruyan ve sonrasında tercih hakkını kullanan idareciler, yeni yönetmelikle "norm fazlası" oldukları an adeta masaya oturmaya zorlanacak.

Özellikle büyükşehirler dışındaki küçük ölçekli illerde ve taşra ilçelerinde yeterli yönetici kadrosunun bulunmaması, süreci tam bir çıkmaza sürüklüyor. Bulunduğu ilçede boş kontenjan bulamayan müdür yardımcıları, zorunlu olarak uzak ilçeleri tercih etmekle karşı karşıya kalacak. Bu dayatmayı kabul etmeyerek farklı ilçeye gitmeyi reddedenlerin ise yöneticilik görevleri düşürülecek. Görevi düşen bu personel, yaz dönemindeki norm fazlası öğretmen atamalarıyla resen (isteğe bakılmaksızın) başka okullara öğretmen olarak gönderilecek.

Taşrada "İlçe Değiştirme" ve Sınırlı Kontenjan Krizi Kapıda

Uygulamanın yaratacağı sosyal ve ekonomik mağduriyetlerin, Anadolu’daki illerde çok daha ağır hissedilmesi bekleniyor. Taşra ilçelerinde boş kontenjanların son derece sınırlı olması, norm fazlası müdür yardımcılarının kendi ilçelerinde kalmasını neredeyse imkansız hale getiriyor. Görev süreleri dolmadan apar topar tercih yapmak zorunda kalan yöneticiler, hem dar bir kontenjanla yarışmak hem de aile düzenlerini bozma pahasına zorunlu göç riskini üstlenmek zorunda kalacak.

Gözler Bu Takvimde: Kritik Süreç Başladı!

MEB’in 2026 yılı yeniden yönetici görevlendirme takvimi kapsamında süreç resmen başladı. Tercih yapacak idarecilerin MEBBİS üzerinden takip edeceği kritik virajlar şu şekilde: