Kamu Personel Sistemi 10 Maddelik Reform Paketi Açıklandı

Milyonlarca kamu görevlisini yakından ilgilendiren personel sistemi için hazırladığı "Kamu Personel Sistemi Reform Paketi"ni açıkladı.
Güçlü Memur Güçlü Türkiye" sloganıyla hazırladığı reform paketini duyurdu. Mülakatın kaldırılmasından 3600 ek göstergeye, grev hakkından bayram ikramiyesine kadar birçok radikal düzenleme içeren paket, 10 madde olarak hazırlandı.
İşte 10 Maddelik Kamu Personel Sistemi Reform Paketi:
1. Mülakat Tamamen Kaldırılmalı
Alım sisteminde mülakatın tamamen kaldırılmasını isteyen konfederasyon, bilgi ve beceriyi ölçen, ehliyet ve liyakat temelli objektif usullerin getirilmesini talep ediyor.
2. Tek Tip İstihdam: Sözleşmeliye Son
Personel rejiminde statü karmaşasına son verilmesi gerektiği vurgulanan pakette, kadrolu istihdamın esas alınması ve sözleşmeli personel sisteminin tarihe karışması isteniyor.
3. Maaş Sisteminde Sadeleşme ve İyileştirme
Karmaşık maaş sisteminin yerine "ücret, tazminat ve ilave ödeme" şeklinde 3 unsurlu sade bir yapı öneriliyor. Ayrıca en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarılması ve tüm gelirlerin emeklilik matrahına dahil edilmesi listenin başında yer alıyor.
4. Emeklilik Sistemi Yenilenmeli
2008 öncesi ve sonrası ayrımının ortadan kaldırılarak, tüm maaş unsurlarının prime esas kazanca (emekli keseneğine) dahil edilmesi gerektiği belirtiliyor.
5. Merkezi Bir "Üst Kurul" Oluşturulmalı
Sistemdeki dağınıklığı toplamak adına; mevzuat görüşü veren, toplu sözleşmeyi takip eden ve teşkilat biçimlerini düzenleyen merkezi bir üst kurumun kurulması öneriliyor.
6. Siyaset Yasağı ve Grev Hakkı
Memurların genel haklarının gözden geçirilmesi istenen pakette; siyaset yasağının sonlandırılması, toplu eylem ve grev yasaklarının kaldırılması ile Kılık-Kıyafet Yönetmeliği’nin özgürlükçü bir yapıya kavuşturulması talep ediliyor.
7. 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge
Yılan hikayesine dönen 3600 ek gösterge konusu da pakette yerini aldı. 1. dereceye gelen bütün kamu görevlilerinin ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi gerektiği vurgulandı.
8. Mülakatsız Görevde Yükselme
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının periyodik olarak (en geç 3 yılda bir) yapılması ve bu sınavlarda mülakatın tamamen kaldırılması isteniyor.
9. Yeni Bir Sendika Yasası (4688 Sayılı Kanun)
Sendikal hakların ILO normlarına uygun hale getirilmesi için 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi; bağımsız bir tahkim sisteminin ve tam örgütlenme özgürlüğünün getirilmesi talep ediliyor.
10. Kronik Sorunlara İvedi Çözümler
Listenin son maddesinde ise kamu çalışanlarını heyecanlandıran şu talepler sıralandı:
• Disiplin affı çıkarılmalı.
• Bayram ikramiyesi memurlara da verilmeli.
• YHS (Yardımcı Hizmetler Sınıfı) personeli GİH (Genel İdare Hizmetleri) sınıfına geçirilmeli.
• Gelir Vergisi %15’e sabitlenmeli.
• Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı.