Kamu Görevlileri İçin 2026-2027 Dönemi Toplu Sözleşme Süreci Başladı

Milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin geleceğini şekillendirecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme maratonu bugün resmen başladı. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2026 ve 2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği kritik süreç, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde başladı.

Görüşme masasının yetkili konfederasyonu olarak, en fazla üyeye sahip olan Memur-Sen oturuyor. Müzakerelerde ayrıca, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu temsilcileri de kendi üyeleri ve tüm kamu çalışanlarının hakları için masadaki yerini aldı. Taraflar, milyonların beklentisini karşılayacak adil bir sonuca ulaşmak için bir ay boyunca yoğun bir müzakere yürütecek.

İlk Günün Gündemi Yoğun

Toplu sözleşme takviminin ilk gününde, 11 hizmet kolunu kapsayan görüşmelerin startı verildi. Müzakereler, ilk olarak büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet koluna yönelik tekliflerin masaya yatırılmasıyla başladı. Günün ilerleyen saatlerinde ise sağlık ve sosyal hizmetler ile yerel yönetim hizmetleri kollarındaki taleplerin ön müzakerelerinin yapılması planlanıyor. Önümüzdeki günlerde diğer hizmet kollarıyla ilgili görüşmeler de peş peşe gerçekleştirilecek.

Uzlaşma Olmazsa Hakem Kurulu Devreye Girecek

Tarafların, Ağustos ayı boyunca yürüteceği müzakerelerden bir uzlaşma çıkması hedefleniyor. Yasal takvime göre, toplu sözleşme görüşmelerinin en geç 31 Ağustos'ta tamamlanması gerekiyor. Bu tarihe kadar hükümet ve sendikalar arasında bir anlaşmaya varılamaması durumunda ise süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşınacak.

Kurul, kendisine gelen dosyayı inceleyerek nihai kararını verecek. Hakem Kurulu'nun vereceği bu karar, tüm taraflar için bağlayıcı nitelikte olacak ve 2026-2027 yıllarında uygulanacak maaş zamları ile diğer tüm özlük haklarını kesinleştirecek. Bu nedenle, gözler öncelikle masadan çıkacak uzlaşma kararında, ardından ise olası bir anlaşmazlık durumunda Hakem Kurulu'nun atacağı adımlarda olacak.