Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yürütülen ve yöneticilikten ayrılan öğretmenlerin yeniden yönetici olarak atanmasını kapsayan takvimde kritik bir aşamaya geçildi. Süreç kapsamında düzenlenen eğitimlere katılan binlerce yönetici adayını yakından ilgilendiren ek puanlar resmi olarak açıklandı.
Açıklanan puan listeleriyle birlikte atama maratonundaki dengelerin değiştiği görüldü. Ek puan hesaplamasında öğretmenlerin idarecilik yaptıkları süreden ziyade, meslekteki toplam hizmet yıllarının (öğretmenlikte geçen sürelerin) belirleyici rol oynadığı ortaya çıktı.
Yöneticilik Kıdemi Yetmedi, Sınıfta Geçen Yıllar Öne Geçirdi
Elde edilen veriler, yöneticilik süresi yüksek olduğu için listede üst sıralarda yer almayı bekleyen birçok adayın, öğretmenlik kıdemi daha fazla olan meslektaşlarının gerisine düştüğünü gösteriyor. Hizmet süresi fazla olan öğretmenlerin üst sıralara tırmanmasıyla birlikte, özellikle yöneticilik deneyimi fazla ancak toplam mesleki kıdemi görece az olan adaylar son sıralara kadar geriledi.
Batı İllerinde Kontenjan Dışı Kalma Riski: Eğitimleri Bırakanlar Olabilir
Bakanlığın ilan ettiği toplam kontenjanlar göz önüne alındığında, çok sayıda adayın atama şansını kaybettiği şimdiden netleşti. Özellikle kontenjanların sınırlı olduğu batı illerinde görev yapan öğretmenlerin, oluşan sıralama tablosu karşısında yönetici yetiştirme programı kapsamındaki eğitimlere devam etmeme kararı alabileceği belirtiliyor.