Eğitim kurumlarında yürütülen periyodik norm kadro güncellemeleri, bir kez daha idari mağduriyetlere sahne oldu. İdarenin yaptığı hatalı değerlendirme sonucunda "norm kadro fazlası" ilan edilen Eğitim-Bir-Sen üyesi bir okul yöneticisi, yöneticilik görevinden alınarak öğretmenlik kadrosuna atandı.
Mevzuat Yanlış Yorumlandı, Hukuk Mücadelesi Başladı
Tesis edilen işlemin mevzuata aykırı olduğunu ve haksız bir mağduriyet yarattığını vurgulayan Eğitim-Bir-Sen, üyesi adına konuyu yargıya taşıdı. Sendika avukatları aracılığıyla açılan davada, idarenin norm kadro güncellemesini hatalı yorumladığı ve kazanılmış hakları hiçe saydığı dile getirildi.
Mahkemeden "Emsal" Karar: İdari İşlem Hukuka Aykırı!
Dava dosyasını inceleyen mahkeme, idarenin gerekçelerini yetersiz buldu. Tesis edilen atama işleminin mevzuata ve hukuka açıkça aykırı olduğuna hükmeden mahkeme, işlemi iptal etti.
Kararla birlikte, görevinden haksız yere uzaklaştırılan eğitim yöneticisinin eski görevine iade edilmesinin önü açıldı. Bu karar, benzer durumdaki binlerce eğitim yöneticisi için de emsal bir nitelik taşıyor.