Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında atama maratonunun ardından gözler banka promosyonlarına çevrildi. İl içi, il dışı ve mazeret atamasıyla görev yeri değişen binlerce eğitim çalışanı, "Peşin aldığım promosyonu geri ödeyecek miyim?" sorusunun yanıtını arıyor. Sürece dair merak edilen detaylar netleşti.
Öğretmenlerin tayin döneminde en çok araştırdığı konuların başında gelen maaş promosyonu iadelerinde süreç tamamen imzalanan sözleşmelere göre şekilleniyor. Doğrudan tek bir mevzuat maddesi bulunmayan bu süreçte, eski ve yeni kurumun bankayla yaptığı protokol belirleyici oluyor.
İki Farklı Senaryo Masada!
Süreçte öne çıkan iki temel uygulama bulunuyor:
İade Maddesi Yoksa Cebinizden Bir Şey Çıkmayacak: Son dönemde imzalanan güncel promosyon protokollerinin çoğunda çalışan lehine maddeler yer alıyor. Eğer İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nün sözleşmesinde "Tayin, emeklilik, istifa gibi durumlarla ayrılan personelden promosyon iadesi talep edilmez" ifadesi yer alıyorsa, öğretmen tek kuruş iade yapmadan yeni görev yerine geçebiliyor.
Eski Sözleşmesi Olanlara 'Kıstelyevm' Hesabı: Eski tarihli veya cezai şart içeren protokollere tabi öğretmenler için ise oransal iade gündeme geliyor. Bu durumda öğretmen tüm parayı değil, yalnızca yeni okulunda görev yapmayacağı kalan aylara tekabül eden miktarı "kıstelyevm" esasına göre geri ödüyor.
Yeni Okulda Yeni Promosyon Sürprizi!
Yer değişikliği yapan öğretmenleri sevindiren haber ise gittiği kurumdan geldi. Atandığı yeni İl veya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nün devam eden bir promosyon anlaşması varsa, öğretmen bu anlaşmaya dahil olabiliyor. Yeni banka, sözleşmenin bitimine kalan süreyi hesaplayarak öğretmenin hesabına orantılı bir promosyon ödemesi tanımlıyor.
EĞİTİM UZMANLARINDAN KRİTİK UYARI: Öğretmenlerin hak kaybı yaşamaması için eski kurumlarından ayrılmadan önce promosyon protokolünü mutlaka incelemesi gerekiyor. Ayrıca yeni okulunda göreve başlayan öğretmenlerin, mevcut promosyon anlaşmasına kalan süre oranında dahil edilebilmesi için okul idaresine vakit kaybetmeden yazılı dilekçe ile başvurması şart.