Kamu kurumlarında uzun süredir tartışma konusu olan ve çalışanların tepkisini çeken yıllık izin hesaplama yöntemi idari yargıya taşındı. Özellikle cuma günü izin alıp pazartesi işbaşı yapacak personelin aradaki cumartesi ve pazar günlerinin izin kotasından düşülmesi uygulamasına karşı hukuki mücadele başlatıldı.
Sendikalar, hafta sonu tatilinin anayasal güvence altında bir dinlenme hakkı olduğunu ve mesai yapılmayan bu günlerin yıllık izinden düşülmesinin yasaya aykırı olduğunu savunuyor. İdareler ise uygulamanın hizmet içi kesintisizlik ve verimlilik amacıyla iç düzenlemelere dayandığını belirtiyor. Mahkemeden çıkacak nihai karar, tüm kamu çalışanları için emsal teşkil edecek. Kararın çalışanlar lehine sonuçlanması durumunda memurlar yıllık izinlerini fiilen çok daha uzun ve verimli kullanabilecek.