Memurlar, sendikalarda görev yaparken merak edilen önemli bir konuya ışık tutuyor. Artık sendika merkez yönetim kurulu üyelerinin aylıksız izne ayrılma veya haftada bir gün idari izinli sayılma haklarını kullanabilmeleri için sendikanın şube kurulması için öngörülen 400 üye sayısına ulaşması gerekiyor. Peki, bu şart gerçekten mümkün mü?

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun "Sendika üyelerinin ve yöneticilerinin güvencesi" başlıklı 18. maddesine göre; sendika veya konfederasyonu ilk genel kurula kadar sevk ve idare edecek yönetim kurulu üyeleri, genel kurulda yönetim kuruluna seçilenler ile sendika şube yönetim kurulu üyeleri seçildikleri tarihten itibaren durumlarını en geç otuz gün içinde kurumlarına yazılı olarak bildirmek zorundalar.

Yöneticiler, sendika tüzüğünde belirtilen hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte bulunmaları halinde bu görev süresince aylıksız izne ayrılabilirler. Ancak talepte bulunmayanlar görevlerine devam etmek zorundadır. İzne ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri ise haftada bir gün kurumlarından izinli sayılırlar. Sendika yönetim kurulu üyelerinin bu haklardan yararlanabilmesi için bağlı bulundukları sendikanın şube kurulması için öngörülen üye sayısına ulaşması gerekmektedir. Konfederasyon yönetim kurulu üyelerinin ise bu haklardan yararlanabilmesi için konfederasyona bağlı sendikaların toplam üye sayısının genel kurullarını delegelerle yapabilecek sendika üye sayısına ulaşması gerekmektedir. Unutulmamalıdır ki sendika şubeleri en az 400 üye ile kurulur.

Yukarıdaki hükümler doğrultusunda, sendika merkez yönetim kurulu üyelerinin aylıksız izne ayrılma veya haftada bir gün kurumlarından idari izinli sayılma haklarını kullanabilmeleri için yönetim kurulu üyesi oldukları sendikanın en az 400 üyeye sahip olması gerektiği değerlendirilmektedir. Bu şartın serp sıralamaları için önemli olduğunu unutmamak gerekir. Peki, sizce sendikalarda bu değişiklik nasıl bir etki yaratacak? İşte merakla beklenilen yanıtlar, sendikalarda görev yapan memurlar ve ilgili taraflar arasında büyük bir merak uyandırmaktadır. Bu yeni düzenleme, sendikaların gücünü ve etkinliğini nasıl etkileyecek? Sendikalara üye olan memurlar, sendika şubesinin 400 üyeye ulaşması için nasıl bir çaba sarf etmelidir? Ayrıca, sendika merkez yönetim kurulu üyelerinin aylıksız izin ve idari izin haklarından yararlanabilmesi için üye sayısının neden bu kadar önemli olduğu da dikkat çekmektedir.

Bu değişikliğin, sendikaların daha güçlü ve etkili olabilmesi için bir teşvik olduğunu düşünebiliriz. Yönetim kurulu üyelerinin aylıksız izne ayrılabilmesi veya haftada bir gün izinli sayılabilmesi, sendika şubesinin yeterli sayıda üyeye sahip olmasıyla mümkün olmaktadır. Dolayısıyla, sendika üyeleri arasında 400 üye hedefine ulaşmak için yoğun bir çaba ve katılım gerekmektedir.

Bu değişikliğin getireceği potansiyel etkiler de dikkate değerdir. Sendikalarda daha fazla üye olması, sendikaların seslerini daha güçlü bir şekilde duyurabilmesini sağlayacak ve çalışanların haklarını savunmada daha etkin bir rol üstlenebilecekleri anlamına gelmektedir. Ayrıca, sendika şubelerinin kurulması için belirlenen üye sayısı, sendikaların daha örgütlü ve etkin bir şekilde faaliyet gösterebilecekleri bir yapıyı teşvik etmektedir.

Bu yeni düzenlemenin memurların sendikal faaliyetlerine olan ilgisini nasıl etkileyeceği de büyük bir merak konusudur. Daha fazla üyenin sendikalara katılmasıyla, memurların haklarını koruma ve geliştirme mücadelesinde daha güçlü bir pozisyon elde etmeleri mümkün olabilir. Ancak, 400 üye hedefine ulaşmanın zorlukları ve sürecin nasıl ilerleyeceği gibi konular da göz önünde bulundurulmalıdır.