Memur maaşlarının gün geçtikçe açlık sınırına yaklaştığı bir gerçek. Ancak bu durumun nedeni tam olarak ne? İşte size bir rehber niteliğindeki bu makale ile memur maaşlarının açlık sınırına nasıl geldiğini ve bu durumun arkasındaki etkenleri inceliyoruz.

Toplu Sözleşmeler Memur Maaşlarını Nasıl Etkiledi?

Her iki yılda bir toplanan toplu sözleşme belirler memurların maaşlarını. Bu toplu sözleşmeler, gelecek iki yılın maaş artışlarını belirler. Taraflar arasında Çalışma Bakanlığı ve hizmet kolunda en çok üyeye sahip sendikalar bulunur. Özellikle son altı dönemde yetkili konfederasyon hep MEMUR SEN olmuştur. Bu durum, her dönem TÜİK enflasyonunun altında kalan maaş artışlarının kabul edilmesine neden olmuştur.

Memurların Sendika Seçimleri ve Maaş Etkileşimi?

Toplu sözleşme süreçlerinde memurların tercihleri ve sendika seçimleri büyük önem taşır. Çünkü memurların maaşları üzerinde ciddi bir etkisi vardır. Örneğin, memurların çoğunluğu MEMUR SEN'i yetkili kılarak, bu sendikanın imzaladığı toplu sözleşmelerin maaşları etkilemesine olanak sağlamıştır.

Son zamanlarda yapılan toplu sözleşmeler ve alınan maaş artışlarını TÜİK enflasyon oranları ile karşılaştırdığımızda, çoğunlukla alınan artışların enflasyonun altında kaldığını görüyoruz. Bu durum, memur maaşlarının alım gücünü düşürmekte ve enflasyon karşısında ezilmektedir.

Birçok farklı etkenin etkisi altında olan memur maaşları, yıllar içinde düşen alım gücü nedeniyle açlık sınırına yaklaşmış durumda. Bu durumu tersine çevirebilmek için memurların sendika seçimlerinde daha bilinçli olmaları ve haklarını arayan sendikaları tercih etmeleri büyük önem taşıyor.